三、公诉机关认为超出生产规模开采属于“其他未取得许可证的情形”属于扩大解释,理解是错误的。 1 、2016年司法解释明确五种未取得采矿许可证情形,超出年 超规模开采处罚,首先责令其退回本矿区范围内开采,没收违法所得,并处以违法所得30%罚款。可以吊销采矿许可证;造成矿产资源严重破坏的,依照刑法有关 超出采矿许可证上的年产量算违规开采吗,有哪些
根据最高人民法院研究室2012年在有关部门征求意见时的答复,非法经营罪中的“违法所得”是指获利数额,即以违法生产、销售获得的全部收入(即非法经营数额)扣除其直接用于 为贯彻实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号),进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项 住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分
您好,单纯的超量开采是没有处罚的法律依据的,只有无证开采、超范围开采、超种类开采、在禁止开采区域开采或者开采禁止开采矿种、破坏性开采、违规开采 当企业要裁掉超过20名以上或者占总数10%以上的员工时,就构成了规模性的裁员,要走的法律程序就是:上报劳动部门批准、经员工工会批准(无工会的由员工 企业为缩小规模而裁员,违法吗?
第五条 安全生产违法行为行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备; (四)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工; (五)暂扣或者吊销有关许可证,暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书; (六)关闭; (七)拘留; (八)安全生产法律、行政法 笔者通过检索、梳理相关司法裁判案例获知,有部分法院认定年开采量超过生产规模的约定属于无效条款,其理由为:采矿权人与承包人签署承包合同约定“年开采量超过生产规模的”,该约定内容违反了《矿产资源法》第三条第二款和第三款的规定,“国家保障矿产资源的合理开发利用。 禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。 各级人民政府必须 采矿承包约定的年开采量超过证载生产规模,是否无
具体理由如下: 一、超出年度生产规模进行开采,连行政处罚都不构成,更不可能构成刑事犯罪。 根据《矿产资源法》、《矿产资源法实施细则》都没有将超出年度生产规模开采列入行政处罚的范围。 二、没有越层越界开采,也没有超出采矿许可证的允 章 总 则 条 为了进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,推进党政机关厉行节约反对浪费,建设节约型机关,根据国家有关法律法规和中央有关规定,制定本条例。 第二条 本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关中共中央国务院关于印发党政机关厉行节约反对浪费
超过一定规模的危险性较大的分部 分项工程 :是指需要 施工单位 组织专家论证的一些分部分项工程,此部分工程危险性比 危险性较大的分部分项工程 更加危险,所以需要组织专家进行论证,论证通过后,方可进行施工,比如:开挖深度超过5m的基坑,混凝土模板支撑搭设高度8m及以上等等分部分项工程。 中文名 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范 仅就标题问题进行回答:不可以,且有可能违法。 具体法条参考如下: 《反垄断法》 第十七条 禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为: (一)以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品; (二)没有正当理由,以低于成本的价格销售商品; (三)没有正当理由,拒绝与交易相对人进行交易; (四)没有正当理由,限定交 商品价格可以随便乱定吗?如果违法,请具体到哪条
国家对超出市场价格几倍属于违法没有明确规定,但超出市场价格买卖属于违法行为。 根据《价格违法行为行政处罚规定》规定: 第七条 经营者违反价格法第十四条的规定,利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得5倍以下的罚款; 没有违法所得的,处5万元以上50万元以下的罚 当企业要裁掉超过20名以上或者占总数10%以上的员工时,就构成了规模性的裁员,要走的法律程序就是:上报劳动部门批准、经员工工会批准(无工会的由员工代表替代,以下同),这就是程序合法。 而条件合法指的是: 1 企业经营情况不佳,比如企业处于破产整顿等期间,像现在三鹿这样的。 2 企业生产经营严重困难,这里的严重困难不是企 企业为缩小规模而裁员,违法吗?
第五条 安全生产违法行为行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备; (四)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工; (五)暂扣或者吊销有关许可证,暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书; (六)关闭; (七)拘留; (八)安全生产法律、行政法 笔者通过检索、梳理相关司法裁判案例获知,有部分法院认定年开采量超过生产规模的约定属于无效条款,其理由为:采矿权人与承包人签署承包合同约定“年开采量超过生产规模的”,该约定内容违反了《矿产资源法》第三条第二款和第三款的规定,“国家保障矿产资源的合理开发利用。 禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。 各级人民政府必须 采矿承包约定的年开采量超过证载生产规模,是否无
根据最高人民法院研究室2012年在有关部门征求意见时的答复,非法经营罪中的“违法所得”是指获利数额,即以违法生产、销售获得的全部收入(即非法经营数额)扣除其直接用于经营活动的合理支出后剩余的数额。 而根据刑法第64条规定可推断出违法所得是指通过实施犯罪直接、间接产生、获得的任何财产,无需扣除生产、销售成本。 2016年《关于适用犯罪嫌 章 总 则 条 为了进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,推进党政机关厉行节约反对浪费,建设节约型机关,根据国家有关法律法规和中央有关规定,制定本条例。 第二条 本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关中共中央国务院关于印发党政机关厉行节约反对浪费
您好,单纯的超量开采是没有处罚的法律依据的,只有无证开采、超范围开采、超种类开采、在禁止开采区域开采或者开采禁止开采矿种、破坏性开采、违规开采造成环境严重破坏的后果等行为是会进行处罚的。 采矿违法行为的处罚无非刑事责任和行政责任两 为贯彻实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号),进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程(以下简称危大工程)安全管理,现将有关问题通知如下: 一、关于危大工程范围 危大工程住房城乡建设部办公厅关于实施《危险性较大的分
规模经济(Economies of scale),也称规模效益大规模生产导致的经济效益简称规模经济(Economies of scale),是指在一定的产量范围内,随着产量的增加,平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内,固定成本可以认为变化不大,那么新增的产品就可以分担更多的固定成本,从而使总成本当企业要裁掉超过20名以上或者占总数10%以上的员工时,就构成了规模性的裁员,要走的法律程序就是:上报劳动部门批准、经员工工会批准(无工会的由员工代表替代,以下同),这就是程序合法。 而条件合法指的是: 1 企业经营情况不佳,比如企业处于破产整顿等期间,像现在三鹿这样的。 2 企业生产经营严重困难,这里的严重困难不是企 企业为缩小规模而裁员,违法吗?